我叔叔被公司炒鱿鱼了，我很担心他，所以我想咨询一下，劳动法代通知金是否包含津贴吗？

代通知金是不包含补贴津贴的。代通知金一般是用人单位没有提前一个月通知员工的，就需要支付给员工一个月的工资作为赔偿。但是在试用期的员工不能胜任工作岗位的，被用人单位辞退的是没有通知金的。

代通知金仅包含劳动者一个月的工资，并不包含加班费和其他。代通知金的意思是额外支付一个月的工资，计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定，无法确定的按照平均工资确定。一般劳动者不能要求代通知金和其他赔偿金一起赔偿。此时出现纠纷的可走法律程序。

代通知金是指从业人员在离职后所属公司发放的提前工资，但是在法律意义上来说代通知金不包含津贴，所以，有的人一旦涉及代通知金就会考虑自己的津贴问题，实际上在代通知金支付后，就不存在津贴的问题，因此，当事人应该多了解这类问题。

劳动法是我国对劳动者合法权益的保障法律，对我国劳动者的相关劳动权益进行相应的保障。那劳动法代通知金是否包含津贴，都有哪些规定呢。下面小编就为你进行相应的解答，为你区分劳动法中的代通知金和津贴的区别。

代通知金包含补贴的，它与经济补偿金不同的，这时候的代通知金是按照员工的工资还有津贴、补贴、奖金加在一起的工资的凭据标准来进行计算然后支付的，必须满足员工凭据的工资水平，如果上一个月的工资不能反映真实的情况，那么就用一年的平均工资计算。