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我叔叔被公司炒鱿鱼了,我很担心他,所以我想咨询一下,劳动法代通知金是否包含津贴吗?

帮助10人 2.6w浏览 匿名 2018-04-18 滨海新区
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律师解答 共2条
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    代通知金不是法律术语,是人们的一种习惯说法。所谓代通知金,是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的,应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知,一般是不包含津贴的。
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    13 2018-04-18
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    按照我国法律规定,代通知金计算包含津贴、不包括加班费。以上是说劳动法代通知金是否包含津贴,希望您满意,可以追问。
    全文
    6 2018-04-18
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代通知金是否包含补贴津贴
代通知金是不包含补贴津贴的。代通知金一般是用人单位没有提前一个月通知员工的,就需要支付给员工一个月的工资作为赔偿。但是在试用期的员工不能胜任工作岗位的,被用人单位辞退的是没有通知金的。
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代通知金包含哪些津贴?
代通知金仅包含劳动者一个月的工资,并不包含加班费和其他。代通知金的意思是额外支付一个月的工资,计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定,无法确定的按照平均工资确定。一般劳动者不能要求代通知金和其他赔偿金一起赔偿。此时出现纠纷的可走法律程序。
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一般情况下代通知金含津贴吗
代通知金是指从业人员在离职后所属公司发放的提前工资,但是在法律意义上来说代通知金不包含津贴,所以,有的人一旦涉及代通知金就会考虑自己的津贴问题,实际上在代通知金支付后,就不存在津贴的问题,因此,当事人应该多了解这类问题。
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劳动法代通知金是否包含津贴,都有哪些规定
劳动法是我国对劳动者合法权益的保障法律,对我国劳动者的相关劳动权益进行相应的保障。那劳动法代通知金是否包含津贴,都有哪些规定呢。下面小编就为你进行相应的解答,为你区分劳动法中的代通知金和津贴的区别。
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到底代通知金包含补贴吗?
代通知金包含补贴的,它与经济补偿金不同的,这时候的代通知金是按照员工的工资还有津贴、补贴、奖金加在一起的工资的凭据标准来进行计算然后支付的,必须满足员工凭据的工资水平,如果上一个月的工资不能反映真实的情况,那么就用一年的平均工资计算。
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