拖欠2年的工资怎么讨回

（一）收集证据。收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以此证明劳动关系和工资拖欠事实。
（二）协商解决。有证据后，先和用人单位协商，要求支付工资。
（三）投诉举报。可向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位支付工资。
（四）申请调解。向劳动争议调解组织申请调解。
（五）申请仲裁。若前面步骤都没解决问题，在仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效一年，若出现向对方主张权利等情况，时效会中断并重新计算。
（六）提起诉讼。对仲裁裁决不服，除另有规定，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。