离职后被拖欠的奖金怎么才能要回来

（一）与原单位协商时，要明确奖金发放的相关依据，像劳动合同里的规定、公司规章制度的条款或者绩效文件等内容，有理有据要求单位支付奖金。
（二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备好个人身份证、劳动合同以及能证明奖金存在和应发数额的证据，劳动监察部门会责令单位支付。
（三）也能申请劳动仲裁，在离职一年内，将仲裁申请书和证据等材料提交到当地劳动仲裁委。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
（四）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院提起诉讼，由法院进行判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。