拖欠工资如何讨债

（一）与用人单位协商时，要明确表达支付工资的要求，可通过聊天记录、通话录音等保留协商证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
（三）申请劳动争议调解组织调解，达成协议后若单位不履行，及时申请仲裁。
（四）直接申请仲裁要注意在规定的一年时效内提出。
（五）对仲裁裁决不服，在规定的十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。