离职了怎么得到赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者因用人单位的原因导致劳动者解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。如果用人单位违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。具体数额根据劳动者的月工资和工作年限计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。