可以同时主张双倍工资与赔偿金吗

劳动者在符合条件时可同时主张双倍工资与赔偿金。双倍工资是针对用人单位自用工超一个月不满一年未签书面劳动合同的惩罚，需每月支付二倍工资给劳动者；赔偿金则是用人单位违法解除或终止劳动合同时，按经济补偿标准二倍支付给劳动者的赔偿。

若单位既不与劳动者签合同，又违法解除劳动关系，劳动者可先主张入职第二个月起的双倍工资，再主张违法解除的赔偿金。二者性质有别，彼此不排斥。
为确保同时主张权益时顺利实现诉求，劳动者应做好以下几点：
1.收集并保存好能够证明劳动关系存在的证据，例如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
2.详细了解相关法律规定，明确自身的权益和主张的依据。
3.与用人单位沟通协商无法达成一致时，及时通过劳动仲裁或诉讼来维护自身合法权益。