员工遇公司欠薪能拿到赔偿金不

当员工遭遇公司欠薪，在一些特定情况下是能够拿到赔偿金的。要是劳动部门要求公司在规定时间内支付工资，可公司过了时间还是不给，那公司就得按照应该支付工资数额的百分之五十到百分之一百，给劳动者额外支付赔偿金。打个比方，公司欠你一万块工资，最后就可能要给你一万五到两万。

还有一种情况，要是员工因为公司没按时、足额给发工资，而选择和公司解除劳动合同，公司就得给员工经济补偿。补偿的算法是，员工在公司工作几年，公司就按一年给一个月工资的标准来给。比如你在公司工作三年，每个月工资五千，那公司就得给你一万五的经济补偿。要是工作时间六个月以上不到一年，就按一年算；不满六个月的，就给半个月工资。

要是遇到欠薪情况，员工可以先和公司好好商量，看看能不能解决。如果商量不行，就可以向劳动行政部门投诉，让政府部门来管管公司。也可以去申请劳动仲裁，用法律的武器来维护自己的权益。总之，员工一定要知道自己有这些权益，在遇到问题时要积极依法解决。