上大半天，就被说不合适有赔偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位在试用期内解除劳动合同，需要有合法的理由，并且应当提前通知劳动者或者支付相应的经济补偿。如果用人单位无故解除劳动合同，则需要支付经济补偿金。具体补偿金额根据劳动者的工作年限和月工资来计算。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者还可以要求支付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。