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上大半天，就被说不合适有赔偿吗

4w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-07-03 辽宁大连

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殷德友律师

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位在试用期内解除劳动合同，需要有合法的理由，并且应当提前通知劳动者或者支付相应的经济补偿。如果用人单位无故解除劳动合同，则需要支付经济补偿金。具体补偿金额根据劳动者的工作年限和月工资来计算。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者还可以要求支付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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上大半天，就被说不合适有赔偿吗?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于与单位建立劳动关系的劳动者与单位之间的纠纷进行维权的问题，在劳动维权纠纷中常见的，关于仲裁不予立案救济的问题，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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