同样时间工作量增加工资不加该怎么办

同样时间工作量增加工资不加，可参考以下方法应对：
- **收集证据**：保留好劳动合同、工资条，收集工作量增加的通知（如邮件、聊天记录等）、能证明额外工作内容的材料（如任务清单、加班记录），以便为后续维权提供依据。
- **与单位协商**：选择合适时机，与上级或人力资源部门沟通。明确说明工作量增加的具体情况，如任务量对比、工作时长变化等，同时提出合理的工资调整诉求，尽量争取达成书面协议。
- **寻求外部帮助**：若协商无果，可向单位工会反映情况，由工会协助调解。也可向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，要求其介入调查，督促用人单位纠正违法行为。
- **申请劳动仲裁**：若上述方式均未解决问题，可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位调整工资或支付相应补偿。

此外，还可优化时间与任务管理，减少无效工作，提高工作效率，让管理者更易看到贡献。若内部路径改善受限，也可考虑外部跳槽或岗位转型。

面对这种情况，首先建议与雇主进行沟通协商。如果未能解决，可以考虑依据劳动合同及相关法律法规维护自己的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q

那你现在是想要劳动仲裁？？可以先和公司谈一下