你好就是我的工资每个月都拖工资，但是正常发

每月拖欠即使后来补发，也属未及时足额支付报酬，违反《劳动法》第五十条。您有权要求按时发放，逾期可向劳动监察投诉；若因此离职，可依法主张经济补偿。务必保留好工资条、银行流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工资每月拖欠即使最后补发也属于未及时足额支付劳动报酬。根据劳动合同法工资应按月足额支付不得无故拖延。如果每月都拖几天已形成规律可以先与单位沟通要求按时发。如果一直拖延可向劳动监察大队投诉要求责令改正。长期拖欠工资还可申请仲裁主张加付赔偿金。保留工资发放记录和银行流水证明拖工资的事实。虽然最后发了但拖延本身也是违规。