在一家奶茶店上班当时签合同的时候说没干满一年要付违约金不太懂法律就签了后来因为腱鞘炎，受不了店里的高强度工作，离职了今天是发工资的日子，老板非但没把6月份我干的活的钱给我，还管我要了一千六百多违约金经过一算，发现他把我的提成，满勤，加班全都算到违约金了

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。