工伤发生后,劳动者是可以辞职的。因为劳动者本身就有解除劳动合同的权利,就算是还在工伤治疗期,也能主动提出辞职。
但不同阶段辞职,会有不同的法律后果。要是工伤已经完成认定,也做完了劳动能力鉴定,这时候辞职,劳动者能拿到两笔钱,分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
可要是工伤认定或者劳动能力鉴定还没完成就辞职,可能会影响自己的权益实现。比如说,没有了用人单位的配合,工伤认定、鉴定等程序的推进可能就会遇到阻碍。
所以,打算辞职的时候,一定要先确保自己的权益已经得到合法保障。要是心里没底,必要时可以找专业的法律人士咨询,让他们帮着出出主意。