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试岗前说了三天没有工资后来不去了能要到吗

3.9w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-07-12 山东临沂

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殷德友律师

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能。只要实际提供了劳动，用人单位就必须支付工资。约定"三天无薪"违反《劳动法》强制性规定，属无效条款。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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1 07-12

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试岗前说了三天没有工资后来不去了能要到吗?

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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