你好，因为公司入职时签署入职承诺书，上面标注不干满6个月70元一天，请问是否合法？第二个问题，如果我近期准备离职如何保护好自己的权益？第三个问题，如果和公司方未谈拢，准备劳动诉讼我需要保留好什么证据

不合法，实际工作期间的工资是需要支付的。

该条款无效，工资不得低于当地最低工资标准，且不得克扣。离职提前30日书面通知（试用期3日），保留送达证据。若仲裁，保留劳动合同、工资流水、考勤记录、社保缴纳记录、承诺书、离职通知等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。