我是暑假工，我当天下班给老板提离职之后第二天就没有去店里上班了，现在找老板要工资她说我给店里造成了损失，说我没有提前三天跟她说我不干了，我们没有签合同我也不知道要提前三天说

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你提供了劳动，老板就必须支付工资，不能因未签合同或离职方式拒付。暑假工多属劳务关系，一般不受“提前三天”限制。所谓损失需她举证，且不能克扣全部工资。你先与她协商，协商不成可凭考勤、工作记录等证据向劳动监察大队投诉或向法院起诉。别慌，钱是能要回来的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。