公司6年没有交社保怎么解决

这种情况确实让人头疼。首先，你可以直接向当地劳动监察机构投诉，要求公司补缴6年的社保，这是最直接的行政途径。如果投诉后公司仍不补缴，你可以申请劳动仲裁，主张因未缴社保造成的损失，比如医疗费报销差额或养老金损失。另外，如果公司未缴社保导致你被迫离职，你还可以要求经济补偿金。注意收集工资单、考勤记录等能证明劳动关系的证据。最后提醒，社保纠纷的仲裁时效通常为一年，但未缴社保属于持续状态，一般从你离职时起算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司未缴社保违法。你可向社保稽核部门投诉要求补缴六年社保；也可依《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张六个月工资的经济补偿。请立即保存劳动合同、工资流水等证据，尽快维权，勿超时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，这边需要法律援助吗？