律图审稿专业委员会3轮严审

我的一大学同学是一个公务员,但是最近受伤了,我想要知道那个关于公务员参照工伤待遇有什么的问题!!

帮助10人 6.5k浏览 匿名 2018-04-18 广西防城港
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律师解答 共2条
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    你好,那个公务员参照工伤待遇有什么的事,公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
    全文
    10 2018-04-18
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    你好,你要咨询的公务员参照工伤待遇有什么的问题,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
    第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
    第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    全文
    11 2018-04-18
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有关公务员参照工伤待遇有什么啊!!!
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参照工伤的待遇有哪些规定
参照工伤的待遇的详细规定是工伤待遇主要有医疗费,伙食补助,交通食宿费,康复治疗费,停工留薪待遇,护理费,一次性伤残补助金,就业补助金和伤残津贴。因工伤死亡的话,其家属还可以享受到供养亲属抚恤金的待遇,然后还有伤葬费和一次性工亡补助金。
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公务员参照工伤待遇有什么规定?
公务员参照工伤待遇的规定是:主要参照员工工伤待遇理赔标准。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。或者双方协商,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤赔偿
帮信罪会按照家庭情况判刑吗
[律师回复] 解析:
家中有亲人涉嫌犯有帮信罪,这是一种根据现行法律法规,当行为人明知他人正在使用网络进行犯罪活动时,仍为其实施的犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储等方面的便利,如果情节恶劣将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时可能需要缴纳罚金。
根据相关法律条文,若涉嫌犯有帮信罪,只要符合以下任何一种情况都可以视为情节严重,对于此类情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且可能需要缴纳罚金。
具体包括:
(1)为三个及以上的对象提供了帮助;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币;
(3)通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了五万元人民币以上;
(4)违法所得超过一万元人民币;
(5)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中来;
(6)被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
(7)其他情节严重的情况。
在实施上述行为过程中,如果确实由于客观条件的限制,无法查证被帮助对象是否已经达到了犯罪的程度,但是相关的数额累计达到前述第二项至第四项规定标准的五倍以上,或者造成了极其严重的后果,那么行为人应该以帮助信息网络犯罪活动罪来承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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参照工伤待遇的赔偿是什么
参照工伤待遇的赔偿是医疗费,要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费,标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪。
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工伤赔偿
中控员睡觉处罚多少
[律师回复] 解析:
若有员工在规定工作期间出现打瞌睡的现象,雇主可依照公司内部规定采取适当的处罚措施,即给予罚款处理。
然而,罚款的实施应该遵循以下几个原则:
首先,对罚款数额予以严格限制,罚款额度不应超过该员工当月所得薪酬的百分之二十;
其次,如罚款执行完毕后,员工剩下的工资已无法满足本地每月最低薪资水平时,应按规定执行最低工资;
再次,如因员工的不当行为给企业带来了经济上的损失,雇主有权提出赔偿要求,并可从员工的工资中扣除相应的赔偿金。
但需注意的是,扣除的部分同样不能超出员工当月工资的百分之二十。
最后,值得强调的是,罚款乃是行政机关所拥有的权力,企业仅能扣除因员工打盹所引发的损失,而非任意罚款。
在实践过程中,企业可能会根据具体情况来决定是否扣除工资及扣除的具体金额。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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员工在生产方面的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:
关于安全生产方面,我们享有诸多权益,具体来说,包括但不限于以下几个方面:
(1)了解并知悉有关安全生产的信息与事实;
(2)有权获取符合国家规定标准的劳动保护用品;
(3)对于安全生产设备、工艺有着充分发言权,能够提出改进和完善的建议与意见;
(4)如遇违章指挥,有权加以抵制,维护自身合法权益;
(5)遇到紧急情况及突发事件时,有权采取必要的紧急避让措施防止损害扩大;
(6)如遇生产安全事故,应依法享受及时有效的抢救治疗以及工伤保险赔偿等权利。
同时,作为企业员工,我们也承担着相应的安全生产责任,具体内容如下:
(1)在日常工作中,必须严格遵守本单位制定的安全生产规章制度和操作规程,服从上级领导的管理,严禁违规操作;
(2)积极参加安全生产教育和培训活动,努力学习本职工作所需的安全生产知识,提高自我保护能力;
(3)如发现任何可能导致事故的隐患,应立即向本单位安全生产管理人员或者主要负责人进行汇报,以便及时处理;
(4)正确使用和佩戴劳动防护用品,确保个人人身安全。
法律依据:
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
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那种情况下参照工伤待遇赔偿?
如果职工申请工伤认定超过法定时限,则用人单位应当参照工伤待遇赔偿,也就是说,即便超过工伤认定时效,受伤职工被评上工伤的,还是可以主张享受工伤保险待遇。公司给职工缴纳社保,工伤赔偿由社保基金和公司一起承担。
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工伤赔偿
16岁女孩遭诱骗发裸照是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
在互联网上引诱年满十六周岁少女发布个人隐私照片的行为,其违法性质的判定需依据具体情形加以判断。
首先,依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关规定,与未成年人从事性交易活动被认定为非法,而诱导未成年人主动提交私人照片亦有可能触及性交易的法律界限。
其次,倘若引诱方采取威胁、恐吓等强制性手段逼迫未成人分享私人照片,此类行径无疑更为恶劣,严重时甚至可能面临刑事指控。
最后,若未成年人在发布私人照片之后遭受精神创伤或者其其他合法权益受到侵害,他们仍可通过提起民事诉讼等途径维护自身权益。
因此,我们应当坚决抵制各类网络欺凌以及侵犯他人隐私权的行为,同时也应加大力度对未成年人群体进行教育引导和权益保障,以期防止类似事件再次发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
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非国家人员职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪,即公司、企业或其它相关机构的在职员工,利用本身职权所占据的优势条件,未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。
当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时,方可予以刑事立案处理。
而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上;
至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。
我们相信,以上的解释能为你提供相应的参考信息。
2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任。
如果涉案金额进一步扩大,达到了法定标准——即人民币一百万元及以上,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额再一次扩大,达到了法定标准——即人民币一千万元及以上,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。
3、对于贪污或受贿行为,如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间,那么应当被视为“数额较大”的情况,根据法律规定,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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解决福利待遇纠纷应当参照哪些法律条例
《劳动合同法》和《妇女权益保障法》以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》都可以用来参考解决福利待遇纠纷的问题。
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劳动纠纷
汽车超员危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
在运营校车服务或乘客运输业务时,若实际搭载的乘客数量超出了车辆额定承载能力,且这种行为极其严重的话,那就足以被定性为危险驾驶犯罪。
具体来说,如果是公路客运汽车超载运营,那么相关责任人将承担二百元到五百元不等的罚款;
而对于那些超载幅度达到车辆额定承载量20%及以上,或是违背规定装载货物的情况,罚款金额则会上涨至五百元乃至两千元。
同样地,如果货运机动车的实际载重超过了核定载重量,那么责任人也将面临二百元到五百元的罚款;
但如果超载幅度达到了30%及以上,或者是违背规定搭载乘客的话,罚款金额将会进一步上升至五百元乃至两千元。
对于上述两种违法行为,由当地公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至其违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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