旷工一日被罚三日工资，如何申请仲裁

在工作中，若遇到旷工一日被罚三日工资的情况，这其实就是单位克扣工资了，咱们可以通过申请仲裁来维护自己权益，下面给大家说说具体做法。

第一步是收集证据。这些证据能帮咱们证明和单位的劳动关系、工资有多少，还有单位的处罚情况。生活里常见的劳动合同、工资条、考勤记录、处罚通知等，都可以作为证据留存好。

接着要准备仲裁申请书。写申请书时，要把劳动者和用人单位的基本信息写清楚，比如姓名、地址、联系方式等。仲裁请求部分，明确提出让单位支付被克扣的工资。事实与理由部分，详细说明自己旷工以及单位处罚的具体情况。

之后，把写好的申请书和收集的证据材料，提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般来说，劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委都可以。

最后就等仲裁委的受理通知。仲裁委受理后，会通知咱们参加庭审。庭审的时候，要把事情的来龙去脉说清楚，提出自己的诉求，并且对准备好的证据进行展示，对对方的证据进行质疑。仲裁委会根据双方提供的证据和陈述做出裁决。

建议大家平时注意保留工作相关的各类文件，遇到问题及时咨询专业人士，合理合法地维护自己的权益。