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公司没交社保，法定节假日只休息一天，每星期上6天班

4.9w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-07-22 江西景德镇

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律师解答共3条

李敏律师

评分 5.0 执业12年

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公司不交社保是违法的

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2 7小时前
殷德友律师

评分 5.0 服务6.6万人

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公司未缴社保违法，你可解除合同并主张经济补偿，或向社保局投诉补缴。法定节假日应休11天，加班须付三倍工资。每周六天如超40小时，超出部分应计加班费。请保存考勤、工资证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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8 16小时前
吴亮律师

评分 5.0 服务10万+人

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公司没交社保、法定节假日只休一天、每周上6天班，这些做法都违反了《劳动法》和《社会保险法》。你可以要求公司补缴社保，并支付法定节假日的三倍工资以及每周多上一天班的加班费。首先，收集好考勤记录、工资单、工作群聊天记录等证据。然后，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付加班费。如果公司不配合，可以解除劳动关系并主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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8 昨天06:09

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公司没交社保，法定节假日只休息一天，每星期上6天班?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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