用人单位欠劳动者工资怎么解决

用人单位拖欠工资，劳动者有多种途径维权。

最简单的办法是和单位直接沟通，提出支付拖欠工资的要求。大家心平气和坐下来谈，要是谈拢了，单位按照说好的时间和数额把工资给了，事情也就解决了，这对双方来说都省事。

要是协商不管用，劳动者可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动力市场的“警察”，他们有权力对单位进行调查。如果真的发现单位拖欠工资，会要求单位在规定时间内支付。要是单位逾期还不给，还得按一定比例给劳动者赔偿金。

劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得在规定时间内把仲裁申请书和相关证据交上去，仲裁委员会受理后会进行审理然后作出裁决。要是劳动者对这个结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。

另外，如果单位给劳动者出了工资欠条，而且不涉及其他劳动纠纷，劳动者可以直接去法院起诉，这就按照普通民事纠纷来处理。

在维权的时候，劳动者得注意收集和保存证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些都能证明你和单位存在劳动关系，以及单位拖欠工资的情况。有了这些证据，维权成功的几率就更大。