被辞退了赔偿协商不成怎么仲裁解决

要是和单位就辞退赔偿协商不下来，你可以按下面步骤申请仲裁。

先得确定仲裁的管辖地，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。要是劳动者和单位分别向这两地的仲裁委申请仲裁，那就由劳动合同履行地的仲裁委来管。

证据收集很关键，这可是仲裁的核心。你得找能证明你和单位有劳动关系，以及你是被违法辞退的证据，像劳动合同、工资条、工作证、打卡记录、辞退通知这些都可以。

接下来要准备仲裁申请书，里面要写清楚你和单位的基本信息，你仲裁请求是什么，还有相关的事实和理由。

之后就可以提交申请了，带上仲裁申请书、证据材料还有你自己的身份证件，去你选好的仲裁委申请。仲裁委会在规定时间里决定是否受理。

如果仲裁委受理了，会安排仲裁时间并通知双方。到时候你按时参加庭审就行，在庭审中按规定陈述、举证、质证。要是单位无故不来，仲裁委可以缺席裁决。

仲裁委从受理申请开始，会在规定时间内作出裁决。要是你对结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向法院起诉。

当被辞退且赔偿协商不成时，申请仲裁是维护自身权益的重要途径，下面为你详细介绍申请仲裁的步骤。

要先确定仲裁管辖地。通常来说，劳动争议仲裁要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。要是双方分别向这两个地方申请仲裁，那就由劳动合同履行地的仲裁委来管。这就好比一场比赛，得先确定好场地。

收集证据是关键。证据就像是打官司的武器，一定要收集能证明你和单位有劳动关系，以及你被违法辞退的证据。像劳动合同、工资条、工作证、打卡记录、辞退通知等，都可以作为证据。

准备仲裁申请书也不能马虎。申请书要写清楚劳动者和用人单位的基本情况，比如姓名、地址、联系方式等，还要写明仲裁请求，就是你希望仲裁委帮你解决什么问题，以及相关的事实和理由。

准备好材料后就可以提交申请了。带上仲裁申请书、证据材料和本人身份证件，去选定的仲裁委申请仲裁。仲裁委会在规定时间内决定是否受理。

如果仲裁委受理了，会安排仲裁时间并通知双方。到时候要按时参加仲裁庭审，在庭审中按规定进行陈述、举证、质证等。要是用人单位无故不出庭，仲裁委可以直接缺席裁决。

最后，仲裁委自受理申请之日起会在规定期限内作出裁决。要是对结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。

法律建议：在整个过程中，要注意保留好所有相关材料，按照规定的时间和程序进行操作。如果对仲裁流程不熟悉，可以咨询专业的律师获取帮助。

要是被辞退后赔偿协商不下来，能按下面这些步骤去申请仲裁：
1.确定仲裁的管辖地。通常得找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。要是双方分别向这两地的仲裁委申请仲裁，那就由劳动合同履行地的仲裁委来管。
2.着手收集证据。证据在仲裁里特别关键，要找那些能证明存在劳动关系，还有自己是被违法辞退的证据。像劳动合同、工资条、工作证、打卡记录、辞退通知这些都可以。
3.准备好仲裁申请书。申请书里要写清楚劳动者和用人单位的基本情况，还有仲裁请求、相关事实和理由等内容。
4.提交仲裁申请。带着仲裁申请书、证据材料和自己的身份证件，去选好的仲裁委申请仲裁。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
5.要是仲裁委受理了，会安排仲裁时间并通知双方。到时候按时参加仲裁庭审就行，在庭审上按照规定进行陈述、举证、质证等。要是用人单位无缘无故不出庭，仲裁委可以直接缺席裁决。
6.仲裁委从受理仲裁申请那天开始，会在规定期限内作出裁决。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，能在规定时间内向法院起诉。

被辞退后赔偿协商不成，可申请劳动仲裁维权。下面为你介绍申请仲裁的步骤。
第一步，确定仲裁管辖地。通常可以选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。要是双方分别向这两地申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
第二步，收集证据。证据在仲裁中至关重要，要收集能证明你和单位存在劳动关系，以及你被违法辞退的证据，像劳动合同、工资条、工作证、打卡记录、辞退通知等。
第三步，准备仲裁申请书。申请书要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求，以及相关的事实和理由。
第四步，提交申请。带上仲裁申请书、证据材料和本人身份证件，到选定的仲裁委申请仲裁。仲裁委会在规定时间内决定是否受理。
如果仲裁委受理，会安排仲裁时间并通知双方。你要按时参加庭审，在庭审中按规定进行陈述、举证、质证等。要是用人单位无故不出庭，仲裁委可缺席裁决。
仲裁委自受理申请之日起，会在规定期限内作出裁决。如果你对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉。