约定时间未发工资怎么办

当用人单位没在约定时间发放工资，劳动者有不少办法来解决问题。

先尝试和用人单位好好沟通。劳动者可以直接找到单位相关负责人，问清楚为啥没按时发工资，明确要求他们赶紧支付。这样友好协商，能维护和单位的关系，还能比较高效地解决工资问题。比如，小李所在的公司没按时发工资，他就和领导沟通，了解到是财务流程出了问题，很快工资就发下来了。

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像劳动者的“保护神”，他们有权监督检查用人单位，能责令单位限期支付工资。去投诉的时候，要带上劳动合同、工资条这些能证明你和单位有劳动关系以及工资情况的材料。

还能申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁一般会在受理后的一段时间内给出裁决，会要求用人单位支付工资，可能还有经济补偿。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过打官司来维护自己的合法权益。

另外，按照法律规定，如果用人单位没按时足额支付工资，劳动者有权解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限来算的，工作满一年，单位就要多支付一个月工资给劳动者。所以，劳动者遇到工资没按时发的情况，要勇敢地用法律武器保护自己。