被公司解雇赔偿2个月未发怎么办

当公司解雇员工后既不支付赔偿，又拖欠两个月工资时，员工有多种合法途径维护自身权益。

从协商开始，这是比较温和的做法。员工要明确跟公司指出，他们这种不支付赔偿和工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》。法律规定，公司解除劳动关系得依法给予相应赔偿，还得及时支付工资。员工可以给公司一个合理期限，要求其支付拖欠的赔偿和工资。

要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像劳动领域的“警察”，有权对公司的违法行为进行调查和处理。投诉前，员工得准备好能证明自己和公司有劳动关系、工资数额以及被解雇事实的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、解雇通知等。有了这些材料，劳动监察部门就能更好地处理问题，责令公司支付拖欠款项。

劳动仲裁也是解决问题的重要办法。员工需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，员工得拿出足够的证据来支持自己的主张，像前面准备的那些材料就都能派上用场。如果仲裁裁决生效了，公司还是不履行支付义务，员工可以向法院申请强制执行。

要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法力量来解决纠纷。

建议员工在遇到问题时，尽早收集证据，按法律程序维护自己的权益，别让自己的合法利益受损。