想了解，离职一个月了，公司让我签自由职业者服务协议，说不签不发工资合法吗?

不合法。公司以不签协议为由拒发工资，属于克扣劳动报酬，违反《劳动法》第五十条。您已离职，公司应当结清全部工资，无权强迫您签署该协议。若遭拒付，请直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职一个月了，公司还拿不发工资逼你签自由职业者协议，这绝对不合法。工资是你已经付出劳动应得的报酬，跟签不签新协议没有关系，公司无权以任何借口克扣。你千万别签，一旦签了，可能被认定是自愿转成合作关系，之前的劳动关系和工资权益就说不清了。现在最要紧的是保留好离职证明、考勤记录、工资单以及公司要求你签协议的证据，直接去当地劳动监察机构投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。如果公司硬拖着不给，你还可以主张额外的赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。