我是派遣公司，派遣员工在用工单位组织的看球赛中受伤，当时以为伤势不重没有就医，40天后出现症状才去就医，现在具受伤已有8个月开始由个人申请工伤认定。我想咨询的是若工伤认定后，具体的工伤待遇，派遣公司和用工单位各要承担什么责任。

首先，工伤认定后，派遣公司作为用人单位需承担全部工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。用工单位对派遣员工负有安全保障义务，若因组织活动存在过错，需与派遣公司承担连带责任。因你延迟就医，可能影响伤情与工伤的因果关系认定，但若能证明受伤与看球赛直接相关，不影响待遇。建议立即收集证据（如比赛记录、证人证言、就医病历等），配合个人申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

有没有给员工买过什么保险

你好，有什么需要咨询的

若认定工伤，派遣单位作为用人单位承担工伤保险责任。已参保的，待遇主要由基金支付；未参保的，派遣单位全额承担。用工单位不直接承担工伤待遇，但应协助认定；若对受伤存在过错，需承担相应赔偿。双方可依法约定补偿办法。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定