公司欠薪时，怎样离职才能获得赔偿

1、公司欠薪时，员工要是想离职还拿到赔偿，能这么做。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司没及时把工资给足，员工就能解除劳动合同。员工得写一份书面的解除劳动合同通知，在里面清楚说明公司欠薪情况，以及是依据法律规定来解除合同的。之后用邮政特快专递这种能查到记录的方式把通知寄给公司，同时留好相关的凭证。
2、离职以后，员工可以和公司商量赔偿的事儿。一般赔偿是按照员工在公司工作的时间来算，工作满一年，公司就给一个月工资作为赔偿。工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，公司给半个月工资作为补偿。
3、要是和公司商量没谈拢，员工可以去劳动监察部门投诉，让他们要求公司把工资和赔偿金给了。员工也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时候得准备好劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动合同通知这些能证明自己主张的材料。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

员工在公司欠薪的情况下，得用合法有效的办法离职和争取赔偿，保障自己的权益。