工作满20年解除合同赔偿多少

工作满20年被解除合同，赔偿情况得具体分析。

如果单位是合法解除劳动合同，并且符合支付经济补偿的条件，按照《劳动合同法》规定，经济补偿会根据劳动者在单位的工作年限来算。工作每满一年，单位就要给劳动者一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资补偿。所以工作满20年，单位应支付20个月工资的经济补偿。这里说的月工资，就是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。

要是单位违法解除劳动合同，劳动者就可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，工作20年的话，单位得支付40个月工资的赔偿金。

不过有个特殊情况，要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过12年。

给大家一些实用法律建议：劳动者要留意单位解除合同是否合法，保留好工资条、工作证等能证明工作年限和工资水平的证据。要是遇到纠纷，先和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。