在工作中不幸遭遇一级工伤伤残,赔偿金额可不是个固定数,得结合实际情况来算。下面给大家详细说说赔偿项目和计算办法。
一次性伤残补助金,能拿到27个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。比如小李平均月缴费工资是5000元,那他的一次性伤残补助金就是5000×27=135000元。
伤残津贴是每个月都有的,标准是本人工资的90%。要是拿到手的伤残津贴比当地最低工资标准还低,工伤保险基金会把差的部分补上。
生活护理费会根据生活自理障碍程度分三个等级来给,分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。要是生活完全不能自理,就能拿到50%。
治疗工伤的医疗费,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准,就可以从工伤保险基金里出。
住院伙食补助费和交通食宿费,具体标准由统筹地区人民政府来定。
辅助器具费,经过劳动能力鉴定委员会确认后,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
不过要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费,上面这些费用就得用人单位来掏。大家遇到工伤,一定要及时收集证据,和单位沟通赔偿事宜,要是单位不配合,还可以通过法律途径来维护自己的权益。