从公司离职，能复制拷贝一些工作资料吗？

离职时能否复制工作资料，关键看这些资料是否属于公司的商业秘密或知识产权。根据《劳动合同法》和《反不正当竞争法》，员工有保密义务，擅自复制涉密文件（如客户名单、技术方案、财务数据）可能构成违法，甚至被追责。如果资料是个人独立完成的、不涉密且非职务成果（比如个人笔记），一般可以保留，但最好先和公司确认。稳妥的做法是：提前与公司协商，明确哪些可以带走，并签署书面确认。千万不要偷偷拷贝，否则可能面临劳动仲裁或侵权诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。