准备离职，老板威胁，不能去竞品公司。如果去的话就起诉商业泄密，技术泄密。只在劳动合同中有要求保密义务。没有签任何竞业限制协议。能备份走工作十多年的资料吗，项目图纸，以及计算表格

老板的威胁没有法律依据。劳动合同中的保密义务不等于竞业限制，没有签署竞业限制协议且未支付补偿金，你无需遵守不去竞品公司的要求。但注意，你绝对不能在离职时备份带走的项目图纸、计算表格等资料，这些属于公司商业秘密，私自带走会构成侵权甚至刑事犯罪。老板起诉商业泄密的前提是你能证明你实际泄密，只要你不带走、不泄露，单纯去竞品公司工作不违法。建议你正常离职，交接时签字确认已归还全部资料，避免留下把柄。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体合同里是怎么规定，需要看下违约责任，具体联系我