辞退赔偿是否包含绩效工资

辞退赔偿是包含绩效工资的，这在法律上是有明确规定的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是按照劳动者在单位工作的时长来算的，工作每满一年，单位就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

绩效工资是劳动者工资的一部分。平时咱们说的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等都算在内，绩效工资也不例外。它一般是根据劳动者的工作表现和业绩来发放的，是劳动者应得报酬的重要体现。

在算辞退赔偿的时候，绩效工资得算进平均工资里。举个例子，要是劳动者在被辞退前的十二个月里，每个月都有绩效工资，那算平均工资的时候，就得把这部分绩效工资和其他工资一起算，这样得出的平均工资才是准确的，才能确定最终的经济补偿数额。

所以，要是遇到用人单位在支付辞退赔偿时，把绩效工资排除在外，劳动者可不能吃这个哑巴亏。可以先和单位好好沟通，说明法律规定。如果沟通没用，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。