劳动纠纷 法律问答
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常州-陈靖...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
常州-侯娜...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
常州-何林...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板拖欠3年薪水，还能去起诉不[律师回复] 法律分析： （1）起诉劳动争议需先经过劳动仲裁前置程序，即不能直接向法院起诉，这是法定要求。 （2）劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害时起算。例如，被拖欠工资后，就开始计算这一年时效。 （3）时效存在中断情况，当向老板主张工资、老板承诺支付等，时效会重新计算。 （4）要收集证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条等。 （5）先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。 提醒： 注意仲裁时效问题，及时主张权利。不同劳动争议案情复杂程度不同，建议咨询以获取更精准分析。律图案源助手
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未签合同离职公司扣工资该怎样解决[律师回复] 1、如果公司在没签合同的情况下，员工离职就扣工资，劳动者可以这么维权。先收集一些能证明自己和公司存在劳动关系，以及工作情况的证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等。 2、劳动者不妨先跟公司商量，让公司把扣的工资给补上。要是协商没用，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求公司在一定期限内支付克扣的工资。 3、劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付被扣的工资。而且按照规定，要是公司从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，劳动者可以要求公司每月支付两倍工资。 4、要是劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院起诉。随着法律意识的提升和劳动法规的不断完善，劳动者维权的途径会更畅通，企业也会更加重视合规用工。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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