劳动纠纷 法律问答
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劳动合同法薪资规定有哪些[律师回复] 法律分析： （1）用人单位需依据劳动合同约定和国家规定，及时且足额地向劳动者支付劳动报酬，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付。 （2）若用人单位未按约定支付工资，劳动者可依法向法院申请支付令。 （3）用人单位安排劳动者加班的，要按国家规定支付加班费。 （4）若支付工资低于当地最低工资标准，需支付差额部分，逾期不支付还需加付赔偿金。 （5）非全日制用工小时计酬标准不得低于当地规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不超十五日。 提醒：劳动者要留意工资支付周期、加班费支付等情况，遇薪资问题及时通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图盐城
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