用人单位拖欠工资多怎样处理

1、要是遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以先试着和单位好好谈一谈。直接跟单位说明白，让他们把欠的工资给补上，同时也跟他们讲讲法律上是怎么规定的，拖欠工资会有啥后果。
2、要是和单位协商不管用，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉。去的时候带上能证明自己身份的材料，还有劳动合同、工资条这些能证明自己和单位有劳动关系，以及单位确实拖欠工资的东西。劳动监察部门有权力要求单位在规定时间内把工资给劳动者，要是单位超过时间还不给，还会让单位多给劳动者一笔赔偿金。
3、如果和单位谈了，也去投诉了，问题还是没解决，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要交仲裁申请书、能证明自己身份的材料，还有能证明和单位有劳动关系的材料。仲裁庭会根据双方拿出来的证据进行审理，然后做出裁决。
4、要是劳动者对仲裁的结果不满意，能在规定的时间里去人民法院起诉。法院会根据实际情况和法律规定做出判决。等判决生效了，要是单位还是不给工资，劳动者可以向法院申请强制执行。
另外，劳动者平时要多留个心眼，把劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些证据收集好、保存好，这样就能证明自己和单位有劳动关系，还有单位拖欠工资的事儿。从法律行业发展来看，未来可能会有更便捷高效的纠纷解决机制，劳动者维护自身权益也会更加顺利。