国企降职降薪，距退休不到3年，有长期合同，有相关证据

您这种情况，单位单方降职降薪很可能违法。您有长期合同且距退休不足3年，法律对这类员工有特殊保护。建议您书面拒绝降薪，要求恢复原岗原薪，并保留好工资条、考勤记录、调动通知等证据。若单位强行执行，您可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，主张补发工资差额并恢复待遇。切勿自行离职，否则维权会很被动。仲裁时效是一年，您要尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

距退休不足三年且有长期合同，单位单方降职降薪违法。依《劳动合同法》第35条，变更岗位薪酬须协商一致。您有权拒绝，要求按原待遇履行。建议立即申请劳动仲裁，主张补足差额、恢复原职。切勿辞职，保全证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。