挪用工资到什么金额会被判刑

挪用工资的情况不同，判定罪名主要是挪用资金罪和职务侵占罪。

先说挪用资金罪。要是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位资金挪给自己用或者借给别人，出现下面几种情况就会构成犯罪。一是挪用数额在五万元以上，超过三个月没还；二是虽然没超过三个月，但数额达到五万元以上，用于营利活动；三是数额在三万元以上，用于非法活动。一旦构成挪用资金罪，就要被判刑。

再说说职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上，就构成职务侵占罪。它和挪用资金罪不同，职务侵占是有非法占有的目的，而挪用资金只是暂时挪用，有归还的想法。

一旦构成犯罪，会根据犯罪情节和数额来量刑。像挪用资金罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。所以大家一定要遵守法律，别因为一时贪念触犯法律红线。

挪用工资在法律上有不同的认定情况，主要涉及挪用资金罪和职务侵占罪。

对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务便利，把本单位资金挪作个人使用或者借给别人，就可能触犯法律。要是挪用数额达到五万元以上，并且超过三个月没还；或者虽然没超过三个月，但挪用五万元以上用于营利活动；又或者挪用三万元以上进行非法活动，就构成挪用资金罪，会面临刑事处罚。

而要是工作人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上，就构成职务侵占罪。这里要注意，职务侵占和挪用资金有本质区别，职务侵占是想把财物永远据为己有，而挪用资金是暂时借用，有归还打算。

一旦构成这两种犯罪，根据情节和数额不同，处罚也不一样。像挪用资金罪，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役；挪用资金数额巨大的，可能判三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，最高能判七年以上有期徒刑。职务侵占罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也要交罚金。

法律建议：无论是企业员工还是管理人员，都要严守法律底线，不要心存侥幸去挪用或侵占单位资金。一旦发现此类行为，涉事单位要及时采取措施，通过合法途径解决，必要时报警处理，维护自身权益。

1、挪用工资的情况有多种，在法律判定上主要涉及挪用资金罪和职务侵占罪。
公司、企业或者其他单位的员工，要是利用工作上的便利，把单位资金挪作个人使用，或者借给别人，有下面这些情形就会构成挪用资金罪：挪用数额达到五万元以上，而且超过三个月没还；或者虽然没超过三个月，但挪用数额五万元以上用于营利活动；又或者挪用数额三万元以上用于非法活动。一旦构成这个罪，是要被判刑的。
2、还是公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把单位财物非法据为己有，数额达到三万元以上，就构成职务侵占罪。它和挪用资金罪不同，职务侵占是有把财物永远占为己有的想法，而挪用资金只是暂时挪用，有归还的打算。
3、要是构成犯罪了，会根据犯罪的情节和涉及的金额来判刑。像挪用资金罪，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役；挪用单位资金数额巨大的，判三年以上七年以下有期徒刑；数额特别大的，判七年以上有期徒刑。职务侵占罪，数额较大的，判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，判三年以上十年以下有期徒刑，同时交罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且交罚金。

员工挪用工资可能触犯挪用资金罪或职务侵占罪。这两项罪名有啥区别，又会面临怎样的刑罚呢？下面为你详细介绍。

挪用资金罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。若数额达五万元以上，超过三个月未还；或虽未超三个月，但数额五万元以上且用于营利活动；或数额三万元以上用于非法活动，就构成此罪。

职务侵占罪则是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上即构成犯罪。它与挪用资金罪的区别在于，职务侵占是有非法占有目的，而挪用资金是暂时挪用，有归还意愿。

一旦构成犯罪，将根据情节和数额处以刑罚。挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

大家务必遵守法律，莫因一时贪念触犯法律红线。若有法律疑问，可咨询专业人士。