想了解，多久不给交社保可以提被迫离职

可以向劳动监察投诉。

具体什么情况，一般一个月可以啊

法律没有规定必须欠缴满几个月才可以被迫离职。用工起30日内单位就该参保，超过社保缴费周期未缴，江苏实务即可依据劳动合同法38条书面通知被迫解除，主张经济补偿金。
仅基数不足一般不支持被迫解除，只能向社保部门投诉补缴。建议留存社保查询记录，书面送达解除通知。

你好，需要进一步咨询吗？

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可立即解除劳动合同并主张经济补偿，法律未限定具体期限。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

只要单位没给你交社保，你随时可以提被迫离职，法律上没有“必须等多久”的硬性规定。但实务中为了稳妥，建议先书面催告单位限期补缴，比如给一个月时间，如果单位到期仍不补缴，你再以“未依法缴纳社保”为由解除合同，并要求支付经济补偿金。注意保留催告和对方拒不补缴的证据，别直接不辞而别。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

存在违法事实就可以提被迫