离职后老板欠薪，是否可以索要补偿

1、员工离职后要是碰到老板欠薪的情况，一般是能够索要补偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果单位没按照劳动合同约定，或者没依照国家规定及时给员工足额发工资，劳动行政部门会责令单位在规定时间内把工资支付给员工。要是单位超过期限还不支付，就得按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给员工额外支付赔偿金。
2、员工可以先跟老板谈一谈，让老板把拖欠的工资给结清。要是协商没成功，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门就会要求单位在一定时间内支付工资。要是单位过了期限还是不给，员工就能拿到相应的额外赔偿金。
3、还有，根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没及时足额支付工资，员工因此提出解除劳动合同，单位得给员工支付经济补偿。经济补偿是按照员工在这个单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就要给员工支付一个月工资作为补偿。工作时间在六个月以上但不满一年的，按照一年来算；工作时间不满六个月的，单位支付半个月工资作为补偿。
总之，离职后老板欠薪，员工不光能把工资要回来，还有可能拿到额外赔偿金和经济补偿。随着法律制度不断完善，劳动者在面对欠薪问题时，会有更有力的法律保障和更便捷的维权途径。