劳动合同没有到期员工自动辞职怎么处理

劳动合同没到期，你想主动辞职，法律上没问题。只要提前三十天书面通知单位就行，还在试用期的话提前三天即可，不需要单位批准。满三十天你就能办离职手续，单位必须结清工资、开离职证明。如果是单位存在欠工资、没缴社保这些违法行为，你可以随时走人，还能主张经济补偿；要是你自己正常辞职，那一般就没有补偿了。记得保留好辞职通知的证据，避免单位不认账。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

员工提前30日书面通知可辞职（试用期3日）。单位应配合交接，出具离职证明，15日内转移社保档案并结清工资。若员工未提前通知造成损失，可要求赔偿但需举证。切勿克扣工资或扣押证件，以免担责。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。