你好怎么咨询？3个案子的大概情况:我方系教培机构，未与穆、柳、杨三名教师签劳动合同、未缴社保但不欠薪，三人2026年4月12日9分钟内微信主动以个人原因离职，仲裁认定为主动离职、仅支持部分二倍工资合计30600元，现劳动者持离职前沟通经营困难、社保可折现的录音上诉，主张全额11个月二倍工资及未缴社保经济补偿金。

您好！！！！！！！！！

已经起诉了吗，多久开庭啊

仲裁认定主动离职是最大优势。录音中谈经营困难、社保折现，只能算协商，不能证明单位欺诈胁迫；未缴社保虽是法定解除事由，但你们没以此为由辞职，经济补偿金不支持。二倍工资部分，仲裁已支持30600，对方要全额11个月，需拿出完整工资记录和在职时间，否则法院很难改判。建议你方在二审中坚持主动离职，同时以30600为基准谈调解，尽量控制总成本。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。