十级工伤赔付工资要算上几个月

十级工伤赔偿里，工资赔付是大家很关心的问题，它包含多个部分，每个部分计算月数都不一样。

先说停工留薪期工资。按照《工伤保险条例》，要是因为工伤得暂停工作去治疗，在这段停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，单位得每个月按时发给你。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。不过要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。

再说说一次性伤残就业补助金，这笔钱是用人单位给的。具体给多少，每个省、自治区、直辖市规定都不同，有的地方是3个月工资，有的是6个月工资。

除了上面这些，十级伤残还有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准是7个月本人工资。还有一次性工伤医疗补助金，也是工伤保险基金支付，标准各地不一样。

给大家提个实用的法律建议：发生十级工伤后，要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定自己该享受哪些待遇。和单位沟通赔偿问题时，要了解当地相关政策，要是单位不按照规定支付赔偿，要及时通过法律途径维护自己权益，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。