工资给别人多发了让退回来怎么办

在工作中，工资多发的情况时有发生，而这多发的工资其实属于不当得利。依据《中华人民共和国民法典》，要是有人没合法依据获得了不当利益，受损失的一方有权要求对方返还这些利益。

遇到工资多发的情况，第一步是和对方好好沟通。用友好、平和的态度告诉对方工资发多了，把事实讲清楚，同时说明相关法律规定，让对方及时退还多拿的钱。沟通时，要注意保留好记录，像聊天记录、通话录音这些都留着，以防万一。

要是沟通后对方愿意退还，得和对方确定好退还的方式和时间，这样能避免之后再出现麻烦。可要是对方拒绝退还，那就可以给对方发书面通知，比如律师函。在函件里明确指出对方的行为构成不当得利，要求对方在一定期限内返还，并且说明不返还可能会面临的法律后果。

如果前面这些办法都行不通，就可以考虑走法律途径了。要先准备好相关证据，像工资发放记录、和对方的沟通记录等，然后向法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。虽然法律诉讼会花费一些时间和精力，但这是维护自己合法权益的有效办法。在整个处理过程中，一定要合法合规，避免引发新的纠纷。