超龄门卫辞退最新补偿多少

1、超龄门卫被辞退有没有补偿，得看具体情况。
要是超龄门卫已经开始正常享受基本养老保险待遇了，按照《中华人民共和国民法典》，他们和用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系。在劳务关系里，辞退给不给补偿，得看双方签的劳务合同是怎么说的。要是合同里有辞退补偿的条款，那就按合同来；要是合同没提这事儿，一般用人单位就不用给补偿。
2、要是超龄门卫还没享受基本养老保险待遇，并且和用人单位形成了劳动关系，用人单位辞退门卫的时候，如果符合《中华人民共和国劳动合同法》里规定要支付经济补偿的情况，就得按照劳动者在单位工作的时间来算补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。要是用人单位违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。
3、要提醒一下，具体的补偿金额得结合实际情况来定。劳动者可以跟单位协商，也可以申请劳动仲裁，来维护自己的权益。现在法律环境不断变化，劳动者和用人单位都得关注法律动态，合理合法地处理类似问题。