您好公司拖欠工资。我这边打算3天左右离职。公司要求10天

公司拖欠工资，你可以依据《劳动合同法》第三十八条随时解除劳动关系，不需要等公司同意，更不用等10天。你提前3天通知公司就行，但务必书面或录音留下证据，写明离职原因是“公司未及时足额支付劳动报酬”。这样离职后，公司还欠你的工资必须结清，否则你可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。另外，拖欠工资还能主张相当于工资25%的经济补偿金，别放弃。收拾好考勤表、工资条、聊天记录这些材料，走人前再发一条正式通知。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。