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朋友刚刚参加工作,对于一些机器不是很了解,所以受了伤了,所以请问一下有关于工伤保险待遇支付案例是怎么样的?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-04-20 山西运城
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律师解答 共2条
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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    6 2018-04-20
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    1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
    2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担);
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-4级伤残的由工伤保险基金承担,5-6级伤残,用人单位难以安排工作的,由用人单位承担),一次性伤残补助金(工伤保险基金承担),一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取,由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担)等待遇。
    这就是我对于工伤保险待遇支付案例问题的 我的理解了
    全文
    8 2018-04-20
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朋友受了伤,请问工伤保险待遇支付案例是怎么样的?
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工伤待遇类别按条例支付吗?
工伤待遇类别按条例支付,这里所说的条例具体指的就是《工伤保险条例》。其中第33条当中明确的规定的,如果因为遭受工作性的一些伤害需要治疗的话,那么在这个过程当中,所需要的医疗费用就是需要由工伤保险基金来进行赔偿。
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工伤保险条例因公死亡待遇?
可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤条例工伤待遇的规定是什么?
工伤条例工伤待遇的规定是需要根据不同的赔偿项目来确定一下最终的赔偿标准,比如说医疗费用就是需要按照医疗机构所出具的发票为准来进行确定。除此之外还包括与误工费用以及护理费用等等。
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工伤保险条例的工伤待遇是什么?
《工伤保险条例》第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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