单位不赔工伤伤残费用该怎么办

单位不赔偿工伤伤残费用时，咱得按合理合法的步骤来处理。

第一步是工伤认定。在事故伤害发生后，劳动者要在规定时间内，主动向社会保险行政部门提交申请。要准备的材料有工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，像劳动合同，还有医院的诊断证明等。只有被认定为工伤，后面才能谈赔偿的事儿。

接着是劳动能力鉴定。等受伤治疗得差不多了，要是身体有残疾、影响到劳动能力，那就得向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。这鉴定结果能确定伤残等级，是计算赔偿金额的关键。

要是单位还是不赔偿，有几个维权办法。可以先和单位好好沟通，要求他们按照法律规定支付工伤伤残费用。要是协商不成，就申请劳动仲裁。得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据这些证据，然后向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁的结果是有法律效力的，要是单位不执行，能向法院申请强制执行。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院来判决单位承担赔偿责任。

在处理这件事的过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，比如医院的病历、检查报告、和单位沟通的记录等。这些证据能帮咱们维护自己的合法权益。