律图审稿专业委员会3轮严审
我入职13个月，在今年五月份突然查出来门静脉血拴和原发性血小板增多症，这个病没有明显症状，基本不影响上班但是刚查出来需要做一些检查和看诊，所以近期请了19天病假，公司在病假接受正常返岗的第二天突然提出要跟我解除劳动关系，没有合法理由。经过跟公司的面谈沟通，敲定了赔偿条件是2N，同时多交两个月社保。但是目前有两个问题，第一是我八月份的工资还没有发，赔偿金里不能包含正常工资，其次我离职日期如果是8.31号，但是公司多为我交两个月社保交到10.31日，那我领取失业金是是否会因为停保日期与离职日期不一样而导致审核失败，所以需要公司这边将离职日期也写为10.31日，但是实际离职日期是8.31日
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