你好，我想咨询一下，幼儿园以考核晋升为由让我上了半学期的课上完课告诉我晋升失败，期间都是按保育工资开给我

这种情况关键看你们劳动合同怎么约定工资和岗位。如果合同写的是教师岗、教师工资，幼儿园中途让你上课却按保育员工资发，属于单方变更劳动报酬，你可以要求补足差额。先收集证据：劳动合同、上课排班表、工资发放记录、晋升考核通知等，然后书面要求幼儿园限期补发工资差额。如果园里拒绝，就去劳动仲裁委员会申请仲裁，主张按合同约定支付工资。注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。