朋友的父亲是一位农民工，现在要出去打工，马上就到一家新公司签合同，请问农民工位签订劳动合同内容应该包含哪些？

劳动合同的特征：    
1、劳动合同主体具有特定性；    
2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；    
3、劳动客体具有单一性，即劳动行为；    
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；    
5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 [编辑本段]四、合同的作用    
1、它是劳动者实现劳动权的重要保障；    
2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；    
3、它是 减少和防止发生劳动争议的重要措施。 [编辑本段]五、合同的效力    根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：    
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。    
2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。    
3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。    
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。 [编辑本段]六、合同的订立方法