签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办？，想了解：试用期劳动合同的签订是否有法律效力？

单独签订的试用期劳动合同本身不具备法律效力，法律规定仅约定试用期的合同，试用期不成立，该期限会直接视为正式劳动合同期限。如果签完后还未实际到岗用工，你提前3天书面告知用人单位即可解除相关劳动关系，无需承担额外的赔偿责任。

试用期劳动合同当然有法律效力，法律上试用期包含在劳动合同期限内。你签了又不想去，可以依法解除，不需要支付违约金，法律没有规定试用期辞职要赔偿。你可以书面或口头通知单位，办好离职交接就行。如果单位扣押证件或要钱，那是不合法的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。