签订了试用期劳动合同不想去了违约金需要付吗

除了单位为你提供专项技术培训并约定了服务期、或者你负有合法有效的竞业限制义务这两种法定特殊情形外，你签订试用期劳动合同后不想去，不需要向用人单位支付违约金，提前3天书面告知对方即可。

试用期劳动合同也是劳动合同，你不想去了，一般不需要付违约金。法律规定只有在单位出钱给你做了专项技术培训并约定了服务期，或者你签了竞业限制协议才可能涉及违约金，普通试用期辞职不适用。你只需要提前三天书面通知单位解除合同即可，建议保留通知证据，办好工作交接，单位应当结清工资。如果单位扣押证件或拒发工资，可以走劳动监察或仲裁维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。